2026年营口社保缴费基数全解析：单位、灵活就业人员都适用
发布日期：2019-05-16 23:02:05 浏览次数：
社保缴费基数是确定单位和个人社保缴费金额的核心依据，直接关系到职工的社保待遇享受和权益保障。2026年伊始，营口市已明确公布城镇职工基本医疗（生育）保险及其他险种缴费基数标准，同时结合辽宁省统一政策要求，形成了覆盖单位职工、灵活就业人员的完整缴费体系。本文将结合最新政策，对2026年营口社保缴费基数进行全面解读，助力用人单位合规缴费、个人明晰权益。
一、2026年营口社保缴费基数核心标准
营口市社保缴费基数实行“上下限管控”机制，基数上下限依据全口径城镇单位就业人员平均工资核定，不同险种的基数标准略有差异，其中医疗（生育）保险基数已明确细化，养老、失业、工伤保险则遵循辽宁省统一口径。
（一）医疗（生育）保险缴费基数
根据营口市医保局2025年底发布的通知（营医保〔2025〕69号），2026年度城镇职工基本医疗（生育）保险年度缴费基数为70825元，折算为月缴费基数5902元。据此确定基数上下限：下限为月基数的60%，即3541元；上限未单独明确，按常规执行月基数300%标准（17706元）。该标准自2026年1月1日起执行，覆盖全年12个月，年度内不再调整。
（二）养老、失业、工伤保险缴费基数
按照辽宁省统一政策，养老、失业、工伤保险缴费基数以全省全口径城镇单位就业人员平均工资为核定依据，单位职工个人缴费基数不得低于全省平均工资的60%，不得高于300%。结合现有信息，2026年全省全口径平均工资对应的月基数下限为2109.6元，上限为10548元，营口市单位职工及灵活就业人员均按此标准执行。需注意，新入职职工以起薪当月工资作为缴费基数，无法确定月工资收入的职工，按全省全口径平均工资核定基数。
二、不同参保群体缴费比例及金额测算
社保缴费金额=缴费基数×缴费比例，营口市针对单位职工、灵活就业人员设定了差异化缴费比例，具体如下：
（一）单位职工缴费比例及示例
单位职工社保缴费由单位和个人共同承担，各险种比例遵循辽宁省统一规定：
- 养老保险：单位缴费16%，个人缴费8%（计入个人账户）；
- 医疗保险（含生育保险）：单位缴费8%，个人缴费2%（个人缴纳部分计入医保卡）；
- 失业保险：单位缴费0.7%，个人缴费0.3%；
- 工伤保险：个人不缴费，单位按行业风险类别缴纳0.2%-1.9%不等。
以2026年营口医保缴费下限3541元作为基数测算（养老、失业基数同步按下限2109.6元计算）：个人每月需缴纳养老保险168.77元（2109.6×8%）、医疗保险70.82元（3541×2%）、失业保险6.33元（2109.6×0.3%），合计个人月缴费245.92元，单位则按对应比例另行缴纳。
（二）灵活就业人员缴费比例及金额
灵活就业人员可自主参加职工养老保险和医疗保险，缴费比例低于单位职工总比例，全部由个人承担：
- 养老保险：缴费比例20%，其中8%计入个人账户，基数可在全省上下限（2109.6元-10548元）间自主选择；
- 医疗保险：2026年缴费比例为4.5%，按年度缴费3187元/人（不含大额医疗费用补助保费），折算月缴费265.6元，缴费基数统一按规定标准执行，无需自主选择。
需要注意的是，灵活就业人员医疗保险缴费不含大额医疗补助，需按年度另行缴纳大额医疗费用补助保费，具体标准可咨询当地医保部门。
三、2026年社保缴费基数申报流程及要求
社保缴费基数需每年申报核定，2026年营口市社保基数申报工作已启动，用人单位和灵活就业人员需按规定时限及渠道办理，确保缴费合规。
（一）申报范围及口径
用人单位需为全体参保职工申报2026年缴费工资，申报口径为职工2025年度月平均工资，新入职职工以起薪当月工资作为缴费基数，申报后同一缴费年度内基数保持不变。缴费工资计算需严格遵循《国家统计局关于工资总额组成的规定》，包含工资、奖金、津贴等全部劳动报酬。
（二）申报时限及渠道
- 用人单位：需在2026年1月31日前完成申报，优先通过线上渠道办理，包括社保费管理客户端、电子税务局（“地方特色—社保费管理”模块），线上办理困难的可前往主管税务机关办税服务厅窗口办理；
- 灵活就业人员：申报时限为2026年1月1日-1月19日，主要通过线上渠道完成基数确认及缴费，具体操作可咨询营口市人社服务热线。
（三）线下办理所需材料
用人单位若选择线下申报，需准备《缴纳社会保险费申报表》《营口市参保企业缴费人员（基数）增减变动表》（均需一式2份并加盖单位公章）、工资表，增员时还需补充《劳动用工备案人员名册》复印件等材料，前往市民服务中心二楼65、66号窗口办理，咨询电话0417-6198138。
四、缴费基数常见问题及注意事项
（一）基数与社保待遇的关联
缴费基数直接影响社保待遇水平：养老保险个人账户积累、退休养老金计算均与缴费基数正相关；医疗保险个人账户划入金额、报销比例虽不受基数影响，但缴费基数不足可能导致缴费年限核算异常，影响退休后医保待遇享受。
（二）用人单位合规缴费要求
用人单位需如实申报职工缴费工资，不得擅自按最低基数为职工缴纳社保。若未按规定足额缴费，可能面临社保稽核、补缴欠款及滞纳金的处罚，同时职工可向社保部门投诉，维护自身合法权益。
（三）政策咨询渠道
若对缴费基数、比例、申报流程有疑问，可通过以下渠道咨询：营口市医保局、人社局官方网站，市民服务中心人社窗口（电话0417-6198138），或拨打全国社保服务热线12333、医保服务热线12393获取权威解答。
社保缴费是权益保障的基础，2026年营口社保缴费基数及相关政策已明确，用人单位和参保个人需及时完成基数申报及缴费，确保社保待遇连续享受。后续若有基数调整，可关注官方通知，合理规划社保缴费事宜。
